・月給:313,300円~440,000円(一律手当を含む)
月額(基本給):261,300円~370,000円
固定残業手当/月:52,000円~70,000円(固定残業時間25時間40分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
固定残業代相当の時間/金額は、職級により変わるため、詳細は面談時にお伝えします。
現在63歳で定年(2025年に65歳定年に移行予定))
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年末年始、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇 、夏期連続休暇(通常9日、3日の有給休暇指定消化を含む)、創立記念日休暇
※現在は日曜日は全休。土祝は会社カレンダー による休日。
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
保有している資格、入社後取得した資格について規程に基づき取得時報奨金、資格手当を支給しています。
キャリアプランに応じて資格取得を目標化して費用会社負担で資格取得を奨励しています。
■失効した有給休暇を傷病・育児・介護の目的で使用できる失効有給休暇積立制度(最大40日)
└ケガをされたり、育児や介護の際に現行の有給制度では対応が難しいと考え、通常の有給制度とは別に本来であれば年数経過で失効してしまう有給休暇を最大40日プールできる独自の制度です。そのため最大80日間の有給休暇を保持することができます。
3ヶ月 試用期間中の待遇は正式採用時と条件変わらず。有給休暇は入社時に付与しますが使用は試用期間終了時からとなります。