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domainWAmazing株式会社

Results: 1 open job

WAmazing株式会社

バックエンドテックリードエンジニア【Ruby, Typescript】

Japan, 東京都

■必須要件 webアプリケーションの設計・開発・運用経験 Rails開発経験(6,7系) 4年以上 AWSもしくはherokuでの開発、運用経験 CircleCIなどを使ったCI/CD環境構築経験 DB設計経験 toCサービス開発経験セキュリティを意識した実装経験メンバーマネジメント経験プロジェクトやサービスの技術選定に携わった経験日本語を使った業務経験 2年以上 ■尚可要件 Typescript開発経験（バックエンド）サーバパフォーマンス改善経験ベンチャー企業での業務経験 Google Analyticsなどを使ったデータ分析経験大規模データ移行経験

3+ Years

Fully remote

English OK

Visa Sponsorship

9 months ago

Agency

WAmazing株式会社

バックエンドテックリードエンジニア【Ruby, Typescript】

Japan, 東京都

¥ 7M - 9M Annually

Website: https://corp.wamazing.com/Job Posted By: Tokhimo株式会社

Job Overview

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Visa SponsorshipYes

currency_yen

Salary7M - 9M Annually

psychology

Experience3 Years

schedule

Contract TypeFull-time

laptop_mac

RemoteFully remote

forum

Japanese LevelBusiness

record_voice_over

English LevelBusiness

Job Description

■必須要件
webアプリケーションの設計・開発・運用経験
Rails開発経験(6,7系) 4年以上
AWSもしくはherokuでの開発、運用経験
CircleCIなどを使ったCI/CD環境構築経験
DB設計経験
toCサービス開発経験
セキュリティを意識した実装経験
メンバーマネジメント経験
プロジェクトやサービスの技術選定に携わった経験
日本語を使った業務経験 2年以上

■尚可要件
Typescript開発経験（バックエンド）
サーバパフォーマンス改善経験
ベンチャー企業での業務経験
Google Analyticsなどを使ったデータ分析経験
大規模データ移行経験

Must Requirements

■必須要件
webアプリケーションの設計・開発・運用経験
Rails開発経験(6,7系) 4年以上
AWSもしくはherokuでの開発、運用経験
CircleCIなどを使ったCI/CD環境構築経験
DB設計経験
toCサービス開発経験
セキュリティを意識した実装経験
メンバーマネジメント経験
プロジェクトやサービスの技術選定に携わった経験
日本語を使った業務経験 2年以上

■尚可要件
Typescript開発経験（バックエンド）
サーバパフォーマンス改善経験
ベンチャー企業での業務経験
Google Analyticsなどを使ったデータ分析経験
大規模データ移行経験

Language Requirement

Japanese: Business

English: Business

Skills

Other Details

■給与
・給与は、経験・能力等を考慮し、当社規定に基づき決定
・ストックオプションあり

■福利厚生
・交通費支給（出社した場合には実費支給）
・各種保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
・エクセル、スプレッドシートなどのチーム内スキル研修有
・リファラル採用制度（紹介で入社・契約に繋がった場合には、紹介者へインセンティブを支給）

■休日・休暇
	
・土日祝日
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・夏季休暇（1日）
・年末年始休暇
・特別休暇

■就業時間
全社一律フレックスタイム制（コアタイム：10:30-15:30）

■風土・カルチャー
組織は拡大していますが、まだまだ成長途上のスタートアップゆえに、一人一人の裁量も大きく自発的に何でもチャレンジ出来る環境があります
逆にいえば、まだまだルール等も決まっていないため、自分で様々なことを考えてチャレンジが求められる環境です
ユーザー価値を考えたサービス開発およびサポートを進める上で、ユーザー対象国の出身メンバー（中国、台湾、香港）も多く活躍しております
全体の約4割近くが外国籍のメンバーとなっており、今後も積極的に外国人材の採用を進めていく方針です

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