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domain株式会社電通デジタル

Results: 1 open job

株

株式会社電通デジタル

【NC（大阪）】CRM/MAエンジニア

Japan, 青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,北海道,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,長野県,山梨県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県

高卒以上【必須要件】・クラウドソリューションにおけるインプリテーションの経験・要件定義/設計/検証のリード・CRM/MA等を軸とした他システムとの連携【歓迎要件】・プロジェクトマネージャーの経験・課題の抽出/形成/提言（プレゼンテーション）・システム構築におけるアーキテクチャデザインの経験

3+ Years

Visa Sponsorship

9 months ago

Agency

株

株式会社電通デジタル

【NC（大阪）】CRM/MAエンジニア

¥ 4M - 15M Annually

Website: https://www.dentsudigital.co.jp/Job Posted By: Tokhimo株式会社

Job Overview

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Visa SponsorshipYes

currency_yen

Salary4M - 15M Annually

psychology

Experience3 Years

schedule

Contract TypeFull-time

laptop_mac

RemotePartially remote

forum

Japanese LevelBusiness

record_voice_over

English LevelNone

Job Description

高卒以上
【必須要件】
・クラウドソリューションにおけるインプリテーションの経験
・要件定義/設計/検証のリード
・CRM/MA等を軸とした他システムとの連携

【歓迎要件】
・プロジェクトマネージャーの経験
・課題の抽出/形成/提言（プレゼンテーション）
・システム構築におけるアーキテクチャデザインの経験

Must Requirements

高卒以上
【必須要件】
・クラウドソリューションにおけるインプリテーションの経験
・要件定義/設計/検証のリード
・CRM/MA等を軸とした他システムとの連携

【歓迎要件】
・プロジェクトマネージャーの経験
・課題の抽出/形成/提言（プレゼンテーション）
・システム構築におけるアーキテクチャデザインの経験

Language Requirement

Japanese: Business

English: None

Skills

Other Details

【想定勤務地詳細】
大阪府大阪市北区中之島２丁目２‐２　大阪中之島ビル 京阪中之島線「大江橋駅」より徒歩1分 地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩5分

選択肢を拡充することでパフォーマンスが高まると考え、全社員について在宅勤務を含めたリモートワークを認め、利用可能なシェアオフィスは800ヶ所を超えています（2022年4月現在）
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）
・シェアオフィス

【給与詳細】
※採用時グレードにより決定
◆スーパーフレックス
年収：450～1000万円
・月30時間相当分の固定残業代月額7～14万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給
※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）

◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル
年収：360～550万円程度
・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給

※採用時処遇により決定
◆プロフェッショナル（スーパーフレックス）
年収目安：800～1500万円※1
賃金形態：月給制（固定残業代含む）
月額：623,813～1,035,850円
（月額の内訳）
・基本給492,000円（固定残業代を除く）
・プロフェッショナル手当131,813～218,850円
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13～21万円支給※2
※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む
※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）

◆スーパーフレックス
年収目安：～1000万円 ※1
賃金形態：月給制（固定残業代含む）
月額：366,438～750,588円
（月額の内訳）
・基本給289,000円～592,000円（固定残業代を除く）
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7～15万円支給※2
※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む
※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給

◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル
年収目安：420～600万円※1
賃金形態：月給制（固定残業代含む）
月額：289,088円～441,225円
（月額の内訳）
・基本給228,000円～348,000円（固定残業代を除く）
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円支給※2
※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む
※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給

【昇給】年1回
【賞与】年2回（3月・9月）
【通勤手当】
出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額

【勤務時間】
フレックスタイム制
【所定勤務時間】7時間00分
【始業および終業】9:30〜17:30
【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
【フレキシブルタイム】5:00〜22:00

※コアタイム付フレックス ＜採用時グレードにより決定＞
【コアタイム】10:00〜14:30
【フレキシブルタイム】5:00〜10:00、14:30〜22:00

【休日休暇】
土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか

【加入保険】
社会保険：電通健康保険組合

【福利厚生】
【退職金制度】
確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）

【休暇に関する制度】
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等

【出産・育児に関する制度】
出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等

【家族に関する制度】
介護休業／休暇、等

【生活支援に関する制度】
電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等

【スキルアップを支援する研修制度】
フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等

【試用期間】
6ヶ月（期間中条件変更なし）

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