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Results: 1 open job

キ

キャップジェミニ

SAP部門 SD/MM Consultant

Japan, 東京都

◆Necessary skills and experience Must requirements Native or business level of Japanese *JP N2 or higher 2+ years of SAP implementation experience in SD/MM module Good interpersonal skill with people including client and team members Nice-to-have Flexibility to develop solutions from multiple aspects (e.g. business procedure change, organizational change, technical solution) Ability to express your own opinion to client middle level (e.g. procurement / supply chain division manager) Willingness to learn new packaged solutions, IT industry trends, methods and tools Collaboration Experience with people with different nationalities and cultures Capability to make work request and review the progress to offshore resources through documentation and verbal communication Understanding of SAP S/4 HANA 応募条件必須要件ネイティブレベルもしくはビジネスレベルの日本語（N2) 日本語のレジュメ優遇。 2 年以上の SAP 導入経験 (SD/MM領域 )。クライアントやチームメンバーを含む人々との優れた対人スキル、チームワーク尚可複数の側面からソリューションを開発する柔軟性 (例: 業務手順の変更、組織の変更、技術的なソリューション)。クライアントのミドルレベル（経理部長など）に自分の意見を言える能力。新しいパッケージソリューション、IT 業界のトレンド、方法とツールを学習する意欲。ドキュメントと口頭の両方でのコミュニケーションを通じて、オフショアリソースへ作業指示を行い、進捗状況を確認する能力英語力（読み書き、会話） SAP S/4 HANA の理解

2+ Years

English OK

Visa Sponsorship

9 months ago

Agency

キ

キャップジェミニ

SAP部門 SD/MM Consultant

Japan, 東京都

¥ 6M - 9.5M Annually

Website: https://www.capgemini.com/jp-jp/Job Posted By: Tokhimo株式会社

Job Overview

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Visa SponsorshipYes

currency_yen

Salary6M - 9.5M Annually

psychology

Experience2 Years

schedule

Contract TypeFull-time

laptop_mac

RemotePartially remote

forum

Japanese LevelBusiness

record_voice_over

English LevelBusiness

Job Description

◆Necessary skills and experience 

Must requirements 
Native or business level of Japanese  *JP N2 or higher 
2+ years of SAP implementation experience in SD/MM module 
Good interpersonal skill with people including client and team members 

Nice-to-have 
Flexibility to develop solutions from multiple aspects (e.g. business procedure change, organizational change, technical solution) 
Ability to express your own opinion to client middle level (e.g. procurement / supply chain division manager) 
Willingness to learn new packaged solutions, IT industry trends, methods and tools 
Collaboration Experience with people with different nationalities and cultures 
Capability to make work request and review the progress to offshore resources through documentation and verbal communication 
Understanding of SAP S/4 HANA 

応募条件 
必須要件   
ネイティブレベルもしくはビジネスレベルの日本語（N2) 日本語のレジュメ優遇。  
2 年以上の SAP 導入経験 (SD/MM領域 )。  
クライアントやチームメンバーを含む人々との優れた対人スキル、チームワーク 

尚可 
複数の側面からソリューションを開発する柔軟性 (例: 業務手順の変更、組織の変更、技術的なソリューション)。 
クライアントのミドルレベル（経理部長など）に自分の意見を言える能力。 
新しいパッケージソリューション、IT 業界のトレンド、方法とツールを学習する意欲。 
ドキュメントと口頭の両方でのコミュニケーションを通じて、オフショアリソースへ作業指示を行い、進捗状況を確認する能力 
英語力（読み書き、会話） 
SAP S/4 HANA の理解 

Must Requirements

◆Necessary skills and experience 

Must requirements 
Native or business level of Japanese  *JP N2 or higher 
2+ years of SAP implementation experience in SD/MM module 
Good interpersonal skill with people including client and team members 

Nice-to-have 
Flexibility to develop solutions from multiple aspects (e.g. business procedure change, organizational change, technical solution) 
Ability to express your own opinion to client middle level (e.g. procurement / supply chain division manager) 
Willingness to learn new packaged solutions, IT industry trends, methods and tools 
Collaboration Experience with people with different nationalities and cultures 
Capability to make work request and review the progress to offshore resources through documentation and verbal communication 
Understanding of SAP S/4 HANA 

応募条件 
必須要件   
ネイティブレベルもしくはビジネスレベルの日本語（N2) 日本語のレジュメ優遇。  
2 年以上の SAP 導入経験 (SD/MM領域 )。  
クライアントやチームメンバーを含む人々との優れた対人スキル、チームワーク 

尚可 
複数の側面からソリューションを開発する柔軟性 (例: 業務手順の変更、組織の変更、技術的なソリューション)。 
クライアントのミドルレベル（経理部長など）に自分の意見を言える能力。 
新しいパッケージソリューション、IT 業界のトレンド、方法とツールを学習する意欲。 
ドキュメントと口頭の両方でのコミュニケーションを通じて、オフショアリソースへ作業指示を行い、進捗状況を確認する能力 
英語力（読み書き、会話） 
SAP S/4 HANA の理解 

Language Requirement

Japanese: Business

English: Business

Skills

Other Details

◆会社紹介 
フランスで誕生し、現在は世界50カ国以上（従業員数約36万人）の拠点をベースにコンサルティングを提供しているキャップジェミニ・グループ。創業時から『グローバルでワンカンパニー』という戦略を取り、世界各国のオフィスで最先端の知見を集積・共有している。常にグローバルスケールで活動し、戦略立案からテクノロジー、DX、エンジニアリングの実装までend to endでご提供できる点を強みとしています。 

日本法人は2013年にキャップジェミニ株式会社として事業を開始。まだ日が浅く、自分の力で会社を拡大させていく醍醐味も感じられる環境です。他のグローバルファームと比較しても圧倒的な成長スピードを実現している同社だからこそ、中で働くコンサルタントの成長も著しいです。キャップジェミニ・ジャパンは、過去3年間でほぼ倍増の成長率を誇っています。他のグローバルファームと比較しても圧倒的な成長スピードを実現しています。キャップジェミニジャパンでは現在事業拡大に伴い【SAP Solution Architect】のポジションで新規社員を募集しております。 

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◆Capgemini & SAP 
Capgemini, one of the world's foremost providers of consulting, technology and outsourcing services, has over 24,000 professionals with expertise in SAP solutions, with nearly 40 percent located in global delivery centers and more than 1,300 services clients worldwide. Capgemini’s implementation business in support of SAP solutions spans all major industries, including consumer goods and retail, energy and utilities, manufacturing, public sector and financial services, working with companies of all sizes. Capgemini Japan focuses on globalization initiatives, and there have great opportunities of working with global talents, of making human network across the world and of learning our world-class methodology and accelerators.   

コンサルティング、テクノロジー、およびアウトソーシング サービスの世界有数のプロバイダーであるキャップジェミニには、SAPソリューションの専門知識を持つ24,000人を超える専門家がおり、その40% 近くがグローバル デリバリー センターに配置され、世界中に 1,300 を超えるサービスクライアントがあります。 SAP ソリューションをサポートするキャップジェミニの実装ビジネスは、消費財と小売、エネルギーと公益事業、製造、公共部門、金融サービスなど、すべての主要産業にまたがり、あらゆる規模の企業と協力しています。キャップジェミニジャパンはグローバリゼーションイニシアチブに重点を置いており、グローバルな人材と協力し、世界中の人的ネットワークを構築し、世界クラスの方法論とアクセラレーターを学ぶ絶好の機会があります。  

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